Sabine Nimo - Vertriebsconsulting Verkaufstraining Teamentwicklung Einzelcoaching
Wirtschafts-Mediation
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Wirtschafts - Mediation
Gewinnen durch Mediation
Was passiert?
Seit Stuttgart 21 ist Meditation auch in deutschen Unternehmen Thema: In Konfliktfällen holt man sich Rat von außen. Unterdrückte Probleme ähneln einem Tischtennisball, den man unter Wasser hält. Lässt man ihn los, fliegt er an anderer Stelle wieder hoch. Treten Konflikte auf, so ist der beste Weg zur Klärung das Gespräch zwischen den Beteiligten. Ist das nicht möglich, hilft die Anwesenheit einer dritten Person den Streitparteien, ihren Fall vorzutragen und zu klären.
Dies ist nicht nur in Betrieben, sondern auch in unserem alltäglichen Umfeld so, bitte schauen Sie selbst:- Die leere Wohnung http://www.youtube.com/leere Wohnung
- Die Grundstücksgrenze http://www.youtube.com/Grundstücksgrenze
Mit uns werden Sie
Konflikte lösen:
Konflikte vernichten in der Arbeitswelt täglich Tausende von Euros. Ein Mitarbeiter, der sich emotional im Konflikt befindet, wird keine 100 % Arbeitsleistung erbringen. Bilden sich um Streitende auch noch Gruppen, beginnt der Streit Kreise zu ziehen, oder besser: Wellen zu schlagen, die zum Sturm werden können. Der wirtschaftliche Schaden wird dabei oft unterschätzt.
Wir unterstützen Sie durch Mediation bei Konflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Vorgesetzten und Mitarbeitern, Geschäftsleitung, Partnern, insb. in Familienunternehmen, z.B. bei Nachfolgeregelungen, Erbstreitigkeiten, zwischen Abteilungen/Arbeitseinheiten, konzerninterne Konflikte aufgrund Fusionen, Übernahmen, Umstrukturierungen.
Wesentliche Merkmale des Mediationsverfahrens
Win-Win Situation:
Verzicht auf Machtentscheidungen und einseitige Rechtsdurchsetzung; selbstbestimmte, kostengünstige und zukunftsgerichtete Lösung des Konflikts
- Vermittlung durch unparteiische ("neutrale"/ allparteiliche) Dritte
- Einbeziehung und direkte Kommunikation aller Konfliktparteien
- Informelle/außergerichtliche Konfliktbearbeitung, flexible Verfahrensgestaltung
- Nicht-Öffentlichkeit und Vertraulichkeit
- Der Rechtsweg ist nicht ausgeschlossen
Merke
Mediation schafft keine Hauruck-Lösung. Sie hilft einen Weg zu finden, mit der Situation umzugehen, indem die des Anderen nachvollziehbar wird.
Mediation erfolgt nach einem Stufenprozess, der vom Mediator unparteiisch begleitet wird und bei der Klärung des Konflikts hilft.
Mediation ist keine Lösungsmaschine. Sie schafft langfristige Klärung. Die Beteiligten sind Profis in ihren Problemen und können Profis für die Lösungen werden.
Ergebnis
Nutzen Sie Mediation wie die Prophylaxe beim Zahnarzt. Kleine Reparaturen sind kaum schmerzhaft. Sie steigern die Arbeitszufriedenheit und führen zu mehr Effizienz in Ihrem Betrieb. Einen Bonusstempel von der Krankenkasse gibt es dafür nicht, aber Sie werden das bessere Betriebsklima spüren, und das hat einen anderen Langzeitwert als ein Stempel.